國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第47號(hào)《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第 47 號(hào) 《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經(jīng) 2012年3月 6日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自 2012年6月 1日起施行。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理總局 2009年7月 1日公布的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。 局 長(zhǎng) 駱 琳 2012 年4月 27日 工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任， 預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者健康和相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防 治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理，適用 本規(guī)定。 第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，為勞動(dòng)者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、 國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動(dòng)者的職業(yè)健 康。 第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé) 任。 用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。 第五條 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)務(wù) 院規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國(guó)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。 縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治 法》和本級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。 第六條 為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依照《職業(yè)衛(wèi) 生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求，為用人單位 提供技術(shù)服務(wù)。 第七條 任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)舉報(bào)用人單位違反本規(guī) 定的行為和職業(yè)病危害事故。 第二章 用人單位的職責(zé) 第八條 職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組 織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò) 100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi) 生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動(dòng)者在 100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備 專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。 第九條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容： （一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； （二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)； （三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí)； （四）國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。 第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職 業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó) 家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培 訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。 因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素 發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)重新對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案， 建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程： （一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度； （二）職業(yè)病危害警示與告知制度； （三）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度； （四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度； （五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度； （六）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度； （七）職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度； （八）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度； （九）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度； （十）職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度； （十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度； （十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程； （十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。 第十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求： （一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)； （二）工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，工作場(chǎng)所不得住人； （三）有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施； （四）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； （五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； （六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求； （七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。 第十三條 用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)按照 《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào) 職業(yè)